2025年是“十四五”收官、“十五五”谋篇的要害之年，纺织现代化工业体系建造进入要害阶段，面对的既是新要求、新应战交错的“承压期”，也是新范式、新动能孕育的“窗口期”。10月18日，在大生纱厂兴办130周年之际，江苏大生集团有限公司“4.5万锭碳中和才智纺纱工厂”举行投产典礼，并正式对外发布了《碳中和工厂施行方案》，许诺于2027年前正式达到碳中和。

　　我国纺织工业联合会自2017年提出“2050年完成零碳工业”愿景以来，继续推进企业碳管理能力建造，2023年《纺织职业碳中和工厂创建和点评技能规范》正式对外发布。2024年5月，江苏大生集团有限公司成为第一批碳中和工厂试点企业之一，并于9月发动相关改造工程。我国纺织工业联合会党委书记、会长孙瑞哲以为，江苏大生集团有限公司投产的国内首个“碳中和才智纺纱工厂”，是企业多年研究探究、厚积薄发的立异效果,更是其心胸“国之大者”、勇担年代任务的生动描写，为新时期职业开展新质出产力做出演示。

　　南通市委副书记、市长张彤，我国恒天集团党委书记、董事长金永传，江苏省苏豪控股集团党委书记、董事长，江苏省纺织工业协会会长周勇，南通市人大常委会副主任、市总工会主席王少勇，南通市人民政府副市长凌屹，我国纺织工业联合会副会长阎岩，我国科学院院士朱美芳，张謇曾孙、江苏省人大常委、南通謇文明科技开展有限公司董事长张慎欣，江苏大生集团有限公司党委书记、董事长漆颖斌等到会典礼。

　　我国工业报记者经过查询了解到，“4.5万锭碳中和才智纺纱工厂”总投资1.87亿元，产能扩增50%，可年产零碳纱线吨，以“低碳+智能”为中心构建了“三支柱碳中和解决方案”。一是高效动力消费体系——经过建筑节能改造与设备能效晋级，工厂万锭用工将降至不到8人，出产功率提高30%以上，归纳能耗下降20%以上。二是零碳动力供给体系——构建“风景储一体化+绿电买卖+才智微电网”体系，完成工厂100%绿电安稳供给。三是才智动力管理体系——ERP体系与MES体系无缝联接完成能碳实时监控与核算、智能灯控体系打造“黑灯工厂”、智能物流体系晋级为轨迹运送或AGV无人小车转移。

　　据介绍，“4.5万锭碳中和才智纺纱工厂”严厉遵从了碳中和的规范途径，体系规划的解决方案保证了真实可信的减排效益，是纺织职业呼应国家“双碳”方针的重要实践，为传统制造业绿色转型供给了可参阅的技能途径与管理经历。孙瑞哲期望，江苏大生集团有限公司站在新起点上，勇挑重担、服务大局，再启新篇。一要坚持与时俱进，在推陈出新中谋未来。推进科学技能立异与工业立异交融，加速智能化、绿色化、高端化转型，为职业探究更多可仿制、可推行的优异经历，带动工业全体晋级。二要坚持长时间主义，在强基固本中提质效。聚集主责主业，做大做强国有财物，更好地发挥引领带动效果，协同上下游，打造更具耐性、愈加健康、更可继续、更有职责的供给链。三要坚持全球视界，在敞开协作中塑优势。深度融入全球价值链，充沛整合国际国内资源。加速国际化进程，着力提质量、塑品牌，讲好我国故事，尽力打造国际一流的棉纺织企业。据悉，江苏大生集团有限公司前身为大生纱厂，由清末状元、我国近代实业家张謇1895年兴办。（孟凡君）

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